(Remote) HR Manager

Camp Royal Dinamis · 📍 Sleman, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 27.000.000 per month
Camp Royal Dinamis adalah perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini dapat dilakukan secara remote dengan lokasi kantor di Sleman, DI Yogyakarta. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penanganan masalah dan konflik.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat lainnya yang diberikan kepada karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing dan konsultan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR di perusahaan dengan skala yang setara atau lebih besar.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara remote dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mampu mengatasi masalah dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System).Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Pengalaman dalam mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik.Pengalaman dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Pengalaman dalam mengelola hubungan kerja dengan karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses absensicutidan kehadiran karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses penggajian dan manfaat lainnya yang diberikan kepada karyawan.Pengalaman dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing dan konsultan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait