Human Resource Business Partner (HRBP) Officer - Bali
Bergabunglah dengan Micro Madani Institute sebagai Human Resource Business Partner (HRBP) Officer di pusat Bali yang penuh semangat! Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk masa depan rekrutmen talenta dan hubungan karyawan dalam organisasi yang dinamis dan berorientasi misi. Sebagai HRBP Officer, Anda akan berperan sebagai jembatan antara departemen HR dan bagian bisnis, memastikan kebutuhan sumber daya manusia (SDM) perusahaan terpenuhi dengan efektif dan efisien.
Di Micro Madani Institute, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mendukung misi kami dalam memberikan pendidikan berkualitas tinggi. Setiap hari, Anda akan membantu dalam berbagai tugas yang berkaitan dengan rekrutmen, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan. Dengan menggunakan alat dan perangkat lunak seperti BambooHR, LinkedIn Recruiter, dan Google Workspace, Anda akan berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan departemen bisnis.
- Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan SDM dan memberikan rekomendasi yang tepat.
- Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan dengan profesional.
- Mengembangkan program pengembangan karyawan yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi.
- Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait.
- Menggunakan data dan analisis untuk membuat keputusan yang informasi terkait sumber daya manusia.
- Menjadi sumber daya utama untuk manajer departemen dalam semua hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HRBP atau peran terkait di industri pendidikan atau organisasi non-profit.
- Memiliki sertifikasi dalam HRBP atau sertifikasi terkait seperti SHRM-CP atau PHR.
- Memahami konsep dan praktik terbaik dalam rekrutmen, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pengalaman menggunakan sistem manajemen SDM seperti BambooHR atau Workday adalah nilai tambah.
- Pengalaman bekerja di lingkungan internasional atau multikultural adalah nilai tambah.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang budaya dan nilai-nilai organisasi.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang